Felmentési időre való jogosultság

Kérdés: Kormányhivatalnál dolgozom. Felmentéssel szeretnék nyugdíjba vonulni 2016. augusztus 31-én, kértem is ezt a munkáltatómtól. A Ktv. szerint két hónap felmentési idő jár, ebből egyet le kell dolgoznom, a másik alól felmentét kapok. Jár-e az egy hónap felmentés a munka alól, mert a munkáltató azt mondja, hogy nem?
Részlet a válaszából: […] ...alól a kormánytisztviselőt a kívánságának megfelelően – legfeljebb két részletben – kell mentesíteni. A Kttv. alapján tehát a nyugdíjazására tekintettel felmentett kormánytisztviselőt is mentesíteni kell a felmentési idő legalább felére, azaz egy hónapra....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.

Kormánytisztviselő igazolatlan távolléte – az illetmény visszatarthatósága

Kérdés: Egyik kormánytisztviselőnk július 8-a óta nem jelent meg a munkahelyén, nem válaszol semmilyen megkeresésünkre, és semmivel nem indokolta meg távollétét. Megindítottuk az ügy kivizsgálását, de tudni szeretnénk, hogy addig is kötelesek vagyunk-e illetményt fizetni részére, mert az igazolatlan távollétre konkrét rendelkezést nem találtunk a Kttv.-ben. Egyelőre nem fizettünk illetményt. Jogszerűen jártunk el?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult [Kttv. 131. § (1) bek.], ugyanakkor a Kttv. előírja, hogy munkavégzés hiányában mikor illeti meg a kormánytisztviselőt díjazás [Kttv. 144. § (3) bek.]. Miután az igazolatlan távollét tartama nincs a felsorolásban, a Kttv. alapján illetmény sem jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 22.