Levonás egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszonyból származó jövedelemből

Kérdés: Az egyik munkavállalónkra vonatkozóan egy letiltást kaptunk a NAV-tól, adótartozás miatt. Ezt a személyt egyszerűsített munkavállalóként foglalkoztatjuk, havonta kb. 3-4 alkalommal. Lehet-e egyáltalán az ő munkabéréből letiltást foganatosítani? Ha igen, milyen összeget?
Részlet a válaszából: […] ...része, amely megfelel az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének [Vht. 62. § (1) bek.]. Tehát, ha az egyszerűsített foglalkoztatott díjazása havonta nem éri el összesen az öregségi nyugdíjminimumot, akkor a munkabéréből letiltás sem foganatosítható, mert a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 17.

Tévesen kifizetett munkabér visszakövetelése

Kérdés: Az egyik munkavállalónk gyermeke születése miatt két hetet kért, hogy feleségét hazavihesse, és otthon lehessen a családdal. Tévedésből azonban a távollét mindkét hetét a gyermek születése miatti munkaidő-kedvezmény keretében számfejtettük le, és így olyan időszakra is bért fizettünk, amire nem kellett volna. A munkavállaló ezt a következő hónapban jelezte is, de valahogy nem került be a rendszerbe, csak most, mintegy fél évvel később. A kérdésem, hogy van-e lehetőség visszavonni a bért, mivel a 60 napos határidő már eltelt?
Részlet a válaszából: […] ...tartamáratávolléti díj jár [Mt. 138/A. § (1) bek.].Mivel ebben az esetben a munkavállaló a törvényi öt munkanaphelyett tízre kapott díjazást, és azt fel is ismert – szóvá is tette – így atörvényi mértéket meghaladóan kifizetett bér jogalap nélkül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.