Szabadság kiadása részmunkaidőben

Kérdés: Egészségügyben (rendelőben) dolgozó, közalkalmazottként részmunkaidős (heti 4 napot dolgozik) orvos, ha egy hétig nem dolgozik, miért csak négy nap szabadságot kell kiírnia? A törvény, tudtom szerint, az ilyen közalkalmazotti jogviszonyban álló orvosoknak is megadja a teljes állásban dolgozóknak járó szabadságnapokat. De ez valahogy nem tűnik jogosnak. Nem öt napot kellene kiírnia ilyen esetben?
Részlet a válaszából: […] ...év során nem változtathatja meg. Annak viszont nincs akadálya, hogy különböző munkavállalói esetén más-más elszámolást alkalmazzon. A betegszabadság kiadásánál is a szabadság kiadására vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni [Mt. 126. § (4) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Szabadságkiadás és orvosi igazolás leadása kettős közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Egy pedagógusnak két, különböző tankerületi központhoz tartozó munkahelyen is lehet kinevezése. Tehát lehet két részmunkaidős állása, és így kijön egy teljes állás. Hogyan kell megoldani a szabadsága kiadását? Kötelezhető-e arra, hogy egyszerre vegye ki a szabadságát mindkét helyen? Ha táppénzen van, a táppénzes papírt hol adja le?
Részlet a válaszából: […] ...olyan állapot, amely nem állhat fenn csak egyik munkáltató vonatkozásában. Ha a munkáltató tudomására jut, hogy a pedagógus a betegszabadsága vagy táppénzes állománya alatt máshol dolgozott, ez olyan jogviszonyból eredő kötelezettségszegést jelent, ami...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 22.