Munkaviszony megszüntetése keresőképtelenség alatt az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követően

Kérdés: Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállalónkat tovább foglalkoztattuk. 2016. január 1-jétől betegség miatt keresőképtelen. A munkahelyén az 1608-as bevallásban pénzbeli ellátás nélküli napként tartjuk nyilván a távollétet. Ez az állapot mennyi ideig állhat fenn? A munkáltatónak kell-e – ha igen, mikortól – kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését? Jár-e erre az időre szabadság, azt mikor kell kiadni, illetve megváltani?
Részlet a válaszából: […] ...hogy nyugdíjasnak minősülő munkavállaló esetén is a felmondási idő a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év leteltét követő napon kezdődhet el [Mt. 68. § (1) bek. a) pont].A szabadság tekintetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.

Felmondás közlése keresőképtelenségből visszatérve

Kérdés: 13 hónapig voltam betegállományban, egy rendkívül komoly műtéten estem át. Időközben kiírt az orvos, mikor visszamentem dolgozni, a munkáltató kiadta a ki nem vett szabadságomat. Számítanom kell-e arra, hogy ha kiadták az időarányos részt, utána a kezembe adják a felmondást?
Részlet a válaszából: […] ...szerint – Öntaz említett védelem nem illeti meg, mivel az Mt. 90. § (1) bekezdése szerint abetegség miatti keresőképtelenség miatt a betegszabadság lejártát követő egyévig a munkáltatója nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt.Kérdése alapján Ön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 9.