Behívás – a különös részmunkaidő

Kérdés: A behívásos munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalók csak és kizárólag munkaidőkeretben foglalkoztathatók? A munkaszerződésben a napi óraszámot kell beírni, amire előre láthatólag szeretném behívni, vagy lehetséges azt írni, hogy napi maximum hat órára van behívási kötelezettsége, illetve munkaidőkeretben a havi óraszámot, amit le szeretnék dolgoztatni? Bejelentésnél a T1041-es nyomtatványon a heti óraszám rovatban mit kell szerepeltetni? Például napi négyórás munkaszerződés esetén az adott hónap első hetében két napot dolgozik, a második héten nem dolgozik, a hónap harmadik hetében nem dolgozik, a negyedik héten öt napot dolgozik. Mi lesz a munkavállalónál a bejelentésen a heti óraszáma? Ha módosul a keret, a T1041-es nyomtatványon módosítani kell?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő x 5). A munkaidőkeret változása a napi és heti munkaidő munkaszerződésen alapuló mértékét nem befolyásolja, tehát a bejelentésen módosítani ilyenkor nem szükséges. Ugyanígy nincs jelentősége, hogy az adott havi munkaidő-beosztás alapján az egyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 15.
Kapcsolódó címkék:        

Feketefoglalkoztatás – fiktív részmunkaidő

Kérdés: Ha külföldön teljes munkaidőben dolgoztam, akkor helyes-e, hogy Magyarországon a cég 4 órába jelentett be?
Részlet a válaszából: […] ...hogy nem Magyarországon folytatja amunkavégzést, nem ad alapot a munkáltatónak arra, hogy Önt részmunkaidőbenjelentse be.Ha a munkáltató a bejelentésben a valósnál alacsonyabbmértékű munkaidőt jelölt meg, akkor a bejelentési kötelezettségét nemteljesítette megfelelően....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.
Kapcsolódó címkék: