Munkarend módosítása a munkáltató által

Kérdés: Szerződés szerint hétfőtől péntekig 40 órában vagyok alkalmazva. Ezzel szemben 12 órát dolgozom minden második nap. Nem kapok pótlékot a negyvennél több órára, vasárnapra és az ünnepnapokra. Hova fordulhatok a panaszommal?
Részlet a válaszából: […] ...munkaügyi bírósághoz [Pp. 349/B. § (2) bek.], azzal, hogy a ki nem fizetett pótlékokat is követelheti a munkáltatójától. Emellett bejelentést tehet az illetékes kormányhivatal munkaügyi ellenőrzési osztályához, hogy vizsgálják meg a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 14.

Teljesítményromlás – nem alap a munkaidő-növelésre

Kérdés: Egyik szakmai vezetőnk decemberi körlevelében arra szólította fel a kollégákat, hogy az alacsony novemberi teljesítménymutatók miatt elvárja, hogy most egy ideig munkaidőn kívül is dolgozzanak, a szabadidő rovására. Lehetséges ilyen büntetés alkalmazása?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 54. § (2) bek.]. Ha rendszeressé válna ez a gyakorlat, akkor érdemes felhívni a munkáltató figyelmét a fentiekre, vagy bejelentést tenni a munkaügyi hatóságnál. A többletórákra járó elmaradt munkabér munkaügyi bíróság előtt 3 évre visszamenőleg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 17.