Elszámolás negyedéves munkaidőkeretben

Kérdés: Intézményünkben negyedéves munkaidőkeret szerint dolgozunk. A munkaidőkereten felüli munkaórák elszámolása (túlóra-kifizetés vagy szabadidő-megváltás) április hónapban megtörténhet-e?
Részlet a válaszából: […] ...143. §). Ha tehát a kérdéses esetben a munkaidőkeret negyedéves, úgy a január-március közötti időszak teljesítésével az áprilisi bérfizetési napig kell elszámolni.(Kéziratzárás: 2024. 05....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. május 14.
Kapcsolódó címkék:    

Havi kifizetésre kerülő bér számítása távollét esetén

Kérdés: Havidíjas dolgozókat általános munkarendben foglalkoztatunk, nincs bérpótlék, túlórapénz sem. Nem egyértelmű számunkra, hogy ha a munkavállaló például 2 munkanap szabadságon van, vagy a munkaszüneti nap is munkanapra esik, akkor miért nem a havi alapbért kell kifizetni? Végkielégítés fizetése esetén úgy értelmezzük, hogy nem vonatkozik ránk a hat naptári hónapra fizetett teljesítménybér. Mivel ilyen nincs, ezért a távolléti díj csak a kifizetés időpontjában érvényes alapbérrel egyenlő?
Részlet a válaszából: […] ...szorozva 8-cal, majd 2-vel).A törvény a 174-es osztószám alkalmazásának előírásával szükségszerűen a havi alapbértől eltérő bérfizetést tett kötelezővé akkor, ha a havibéres munkavállaló az adott hónapban legalább egy napot távol van. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 25.