Munkaviszony-megszüntetés keresőképtelenség ideje alatt

Kérdés: Lányom megváltozott munkaképességű, a jelenlegi munkahelyén 2017 júliusában kezdett dolgozni, augusztus végétől azonban kórházi ellátásban részesül, most is keresőképtelen. 2017. november 8-án levélben kapta meg a felmondását és az azzal kapcsolatos papírokat. Ekkor még a próbaidejét töltötte. Jelenleg a lakóhelyétől távol, Budapesten van egy rehabilitációs központban. Mit lehet ilyen esetben tenni?
Részlet a válaszából: […] ...általi megszüntetés, nem tudjuk kétséget kizáróan megállapítani, ugyanis a leírtakból nem derül ki, valóban próbaidő alatti azonnali hatályú felmondásról [Mt. 79. § (1) bek. a) pont] vagy felmondásról volt-e szó [Mt. 66. § (1)-(2) bek.]. Azt sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 5.
Kapcsolódó címkék:      

Munkavégzési hely egyoldalú munkáltatói módosítása

Kérdés: Irodacsere folytán szükségessé vált az abban érintett munkavállalókkal munkaszerződésük módosítása, mivel az a munkaszerződésükben foglalt munkavégzési hely módosulásával jár. A helyszín változására Budapesten belül kerül sor. A módosítás aláírását néhány munkavállaló megtagadta. Jogszerű-e a munkáltató intézkedése, ha egyoldalú munkáltatói utasítással határozza meg az új munkavégzési helyet (mint kiküldetés), ha egyébként a kollektív szerződés alapján éves szinten 220 munkanapnyi munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra jogosult? Amennyiben esetlegesen megtámadják a munkavállalók ezt az intézkedést, milyen igényt támaszthatnak a keresetükben? Csupán a munkáltató egyoldalú intézkedésének hatályon kívül helyezését a bíróság által? Vagy mást is?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató tartósan nem tesz eleget munkaszerződésből eredő foglalkoztatási kötelezettségének, akkor az a munkavállaló azonnali hatályú felmondásának is alapját képezheti [Mt. 78. § (1) bek. a) pont]. Ha a munkáltató nem ideiglenes jelleggel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 12.
Kapcsolódó címkék: