Szabadság vagy betegszabadság?

Kérdés: Ha a munkavállaló kifejezetten kéri, betegszabadság helyett betegsége idejére kaphat-e fizetett szabadságot? A munkáltatónak szüksége van-e egy igazolásra a háziorvostól, hogy a munkavállaló valóban gyógyult állapotban veszi fel ismét a munkát? Ezt az orvos igazolhatja nem keresőképtelenségre vonatkozó igazolással?
Részlet a válaszából: […] ...őt betegszabadság helyett rendes szabadságra küldeni,csak akkor, ha egyébként a rendes szabadság kiadásának szabályait betartja (azalapszabadság egynegyedét köteles a munkáltató a munkavállaló kérésénekmegfelelő időpontban kiadni, ha azt a munkavállaló 15 nappal.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Munkavállalói felmondás – munkavégzés egy másik cégnél a felmondási idő alatt

Kérdés: Egyik munkavállalónk felmondott, a felmondási idő alatt azonban már elkezdett dolgozni egy másik munkahelyen úgy, hogy munkavégzési kötelezettsége fennállt. Mikor ezt kifogásoltuk, azt mondta, vagy elmegy akkor betegállományba, vagy kiveszi a szabadságát. Kérdésem: milyen jogi lépéseket tehetünk a munkavállalóval szemben, mivel munkájára szükség lenne a felmondási idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...mindez nem kötelező, az időarányosan megmaradt többletszabadságota munkáltató pénzben meg is válthatja. A munkavállaló csak alapszabadságaegynegyedével rendelkezik, feltéve hogy a munkavállaló kérését legalább 15nappal előbb bejelentette. Amennyiben a...indez nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.