Munkaidő-beosztás hétvégére

Kérdés: Üzemi dolgozóink hétfőtől péntekig heti 40, napi 8 órában dolgoznak. Egyik hétvégén szombatra és vasárnapra szeretnénk elrendelni rendkívüli munkavégzést megnövekedett rendelés miatt. Ebben az esetben milyen pótlékot kell a dolgozóknak megfizetni szombatra és vasárnapra, mivel a heti 40 órát meg fogja haladni a munkaidejük?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés. Szombati munka esetén a munkavállaló részére csak a rendkívüli munkavégzés ellenértékét kell megfizetni, azaz az alapbérén felül 100% pótlékot, vagy 50%-ot, ha a munkavállaló részére a munkáltató másik pihenőnapot ad ki [Mt. 143. § (4) bek.]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 22.

Rendszeres hétvégi rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Az egyik cégnél négyhavi munkaidőkeret van. Hétfőtől péntekig dolgoznak a fizikai munkavállalók, több műszakban. Megteheti-e a munkáltató, hogy sok megrendelés esetén a négy hónap minden szombatján dolgoztatja a munkavállalókat, és a munkaidőkeret végén a többletidőt 150%-kal elszámolja?
Részlet a válaszából: […] ...ha a kérdésben a "hétfőtől péntekig dolgoznak a fizikai munkavállalók" egyben a munkaidő-beosztásukat is jelenti, szombaton az alapbérük mellett 100%-os mértékű pihenőnapi rendkívüli munkavégzésért járó pótlékra jogosultak [Mt. 143. § (4) bek.]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 12.