Munkaköri leírás és megnevezés megváltoztatása

Kérdés: 13 éve vagyok közalkalmazott. Van egy kinevezésem, amiben le van írva az osztály megnevezése, ahol státuszban vagyunk, és az osztály vezetője. A munkavégzés helye változó. Továbbá van egy munkaköri leírásom, amiben szerepelnek az elvégzendő feladatok. A munkáltatóm megváltoztatta a munkaköri leírásomat. A változtatások alapján egy új osztályhoz kerültem, új vezető alá, és a munkaköröm elnevezése is megváltozott – a tartalma nem. Mi az, amit a munkaköri leírásban megváltoztathatnak? Nemcsak a feladatot, hanem a felettest, a munkavégzés helyét is? Mennyire kell megegyeznie a kinevezéssel? Minősülhet a fenti intézkedés valójában helyettesítés elrendelésének?
Részlet a válaszából: […] ...a kinevezés része. A kinevezést módosítani -törvény eltérő rendelkezése hiányában – csak a felek közös megegyezésévellehet. Ebből adódóan a munkáltató egyoldalúan, a munkaköri leírás megváltoztatásávalnem módosíthatja a kinevezésben foglaltakat. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Munkakörbe nem tartozó feladatok ellenértéke

Kérdés: 2009-ben a kollégámnak megszűnt a munkaviszonya. Ezután az ő munkáját is, akaratomon kívül, nekem kellett elvégezni. Több hónapon keresztül egy fillért sem kaptam érte, de felelősségre vonást a munkáért igen. Hónapok elteltével kreáltak egy megbízást, amit a mai napig nem vontak vissza. A munkát már nem én végzem, aki pedig most a felelőse, többszörös bért kapott, illetve kap. Kérdésem: a ki nem fizetett munkám bérét kérhetem-e?
Részlet a válaszából: […] ...díj) jár.Ha Ön ezt nem kapta meg, illetve az elrendelés szabályait a munkáltató nemtartotta be, az átirányítás megszűnése (amikor az adott feladatokat az újmunkatárs átvette) időpontjától számítva 3 éven belül munkaügyi pert indíthat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.