Rendkívüli munkaidő elrendelhető legrövidebb tartama

Kérdés: A napi munkaidő 4 és 12 óra között lehet teljes munkaidőben. Ez a minimum a hétvégére elrendelt túlórára is vonatkozik-e, vagy berendelhető a dolgozó akár két órára is?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a rövid "túlóra" okoz aránytalan sérelmet (pl. az utazási idő és a munkaidő arányára, valamint a "megzavart" pihenőnapért cserébe adott pótlék csekély mértékére tekintettel). Megjegyezzük, hogy ha a heti pihenőnapi rendkívüli munkaidőre a munkáltató nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 19.

Kiküldetés utazási idejére járó díjazás

Kérdés: A régi Mt. szerint a munkavállalónknak, ha utazási ideje munkaidő-beosztás szerinti munka­idején kívül esett, akkor erre az időre személyi alapbérének 40%-a illette meg. Az új Mt.-ben nem találok erre utaló paragrafust. Kérdésem, hogy július 1. után hogyan kell kezelni ezt az időt? A dolgozónak semmilyen díjazás nem jár erre az időre, vagy rendkívüli munkaidőnek számít, és annak megfelelően kell elszámolni? Ezentúl külföldi kiküldetés esetén, ha az utazás a munkavállaló munka­idején kívül esik, kell-e valamilyen díjazást fizetni vagy szabadidőt biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...hiányában – a munkavállalót a munkaszerződés szerinti munkabérilleti meg [régi Mt. 105. § (5) bek.]. A belföldi kiküldetésre irányadórendelkezése analóg alkalmazásával megítélésünk szerint a külföldikiküldetéshez kapcsolódó utazási időt nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.