Munkavégzési helytől eltérő külföldi betanulás

Kérdés: Svájci tulajdonú munkáltató vagyunk, dolgozóink betanulásra szoktak kimenni Svájcba akár fél évre is. Az Mt. szerint viszont 44 napnál nem lehet több az eltérő munkahelyen foglalkoztatás. Munkaszerződésünk az alábbiakat tartalmazza a munkavégzés helyére: "Munkavállaló munkavégzési helye változó. Területileg Magyarország." Hogyan tudnánk a munkaszerződést módosítani, hogy 44 napnál több is lehessen a külföldi (Svájc vagy Németország) munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...(Mt. 58. §). Ilyenkor a módosítás határozott időre szól, majd annak lejárta után újra a módosítás előtti munkahely lesz irányadó. Hangsúlyozzuk, hogy ezzel nem a munkaviszony válik határozott idejűvé, hanem csupán egyik eleme módosul a megadott időtartamra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 17.
Kapcsolódó címkék:      

Szabadság és fizetés nélküli szabadság – kiadási sorrend

Kérdés: Márciustól fog nálunk dolgozni egy fiatal kolléga részmunkaidőben, heti 8 órás munkaviszonyban. Januárban múlt el 18 éves, de még gimnáziumba jár, nappali tagozatos. Hány nap szabadság jár a fiatalembernek? A félév végén lesznek az érettségi vizsgái, amelyre fizetés nélküli szabadságot szeretne. Úgy tudom, hogy ha valakinek még van szabadsága, akkor nem kérhet fizetés nélküli szabadságot a tanulmányai miatt sem. Hol találom ezt leírva a törvényben?
Részlet a válaszából: […] ...kimerítése után lehetne alkalmazni. Közös megegyezéssel bármikor meg lehet állapodni fizetés nélküli szabadságban, akkor is, ha még az adott évben szabadsága is lenne a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 17.
Kapcsolódó címkék: