Irányadó időszak 2013. augusztus 1-je után

Kérdés: A távolléti díj számításával összefüggő szabályok augusztus 1-jei módosításánál azt olvastam, hogy a bérpótlékokat, illetve a teljesítménybért 6 hónapra visszamenőlegesen kell majd vizsgálni. Korábban a megelőző 6 naptári hónap volt a törvényben. Van a kettő között különbség?
Részlet a válaszából: […] ...szabályban vagy a felek megállapodásában meghatározott, határidőnek nem minősülő időtartam számítására a határidőkre vonatkozó egyes szabályok nem alkalmazhatók, az ilyen időtartam számításánál a naptár az irányadó (Mt. 26. §). Ebből következően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 26.

Heti munkaidő – 44 óra?

Kérdés: Azt olvastuk a sajtóban, hogy idén nyáron bevezetik a 44 órás munkahetet. Igaz ez a hír?
Részlet a válaszából: […] ...volt előnyös, amelyek hosszabb távra is tudtaktervezni.Lapzártakor az Országgyűlés megszavazta a T/3404törvényjavaslatot, amely "az egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvényekjogharmonizációs célú módosításáról" címet viseli. Ebben szerepel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.