Egyszerűsített foglalkoztatás – keresőképtelenség, betegszabadság nélkül

Kérdés: Az Mt. szerint az egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozó alkalmi munkásoknak nem jár betegszabadság. Hogyan kell értelmeznünk ezt a szabályt? Ha valaki megbetegszik, akkor azok a napok nem számítanak bele a jogviszonyába? Vagy kötelező szabadságolnom? Kell fizetni valamit a betegség miatt kieső napokra?
Részlet a válaszából: […] ...is figyelembe kell venni (Eft. 2. §). Olyan előírás nincs, hogy e napokra kötelező lenne szabadság kiadása. A szabadság kapcsán egyedül a kiadási szabályokat nem kell alkalmazni egyszerűsített foglalkoztatás esetén – a pénzbeli megváltás tilalma kivételével –,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 18.

Munkavállalói felmondás – munkavégzés egy másik cégnél a felmondási idő alatt

Kérdés: Egyik munkavállalónk felmondott, a felmondási idő alatt azonban már elkezdett dolgozni egy másik munkahelyen úgy, hogy munkavégzési kötelezettsége fennállt. Mikor ezt kifogásoltuk, azt mondta, vagy elmegy akkor betegállományba, vagy kiveszi a szabadságát. Kérdésem: milyen jogi lépéseket tehetünk a munkavállalóval szemben, mivel munkájára szükség lenne a felmondási idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...nem kötelező, az időarányosan megmaradt többletszabadságota munkáltató pénzben meg is válthatja. A munkavállaló csak alapszabadságaegynegyedével rendelkezik, feltéve hogy a munkavállaló kérését legalább 15nappal előbb bejelentette. Amennyiben a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.