Leltárfelelősség munkaviszony megszűnése esetén

Kérdés: Egy munkavállalónkkal leltárfelelősségi megállapodást kötöttünk, és a leltári készletet egyedül kezelte. Hirtelen, egyik napról a másikra eltűnt, majd pár nap múlva közölte, hogy többet nem is jön be dolgozni, tekintsük úgy, hogy felmondott. Mivel a leltári készlethez csak ő fért hozzá, így értesítettük arról, hogy leltárfelvételt fogunk tartani, ahol jelenjen meg, és a leltári készletet adja át. A leltározásnál nem jelent meg, ellenben kiderült, hogy 2 millió forint – forgalmi veszteségként el nem számolható – hiány van. Érvényesíthetjük a leltárfelelősséget az ő esetében?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozott, és a leltározásról a leltározási rendszerint értesítették, illetve – jelenléte hiányában is – a szabályszerűátadás-átvétel megtörtént, úgy a munkavállaló felelőssége megállapítható.Természetesen ekkor is figyelembe kell venni az eset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Leltárfelelős helyettesítése

Kérdés: Munkáltatómmal 2008 tavaszán leltárfelelősségi megállapodást kötöttem a bolt raktárkészletének kezelésére. A nyári szabadságomról visszatérve a vezetőm tájékoztatott, hogy a raktárban helyettesítettek, amit meglepődve vettem tudomásul. Most az őszi leltározás során kiderült, hogy 600 000 Ft értékű termék hiányzik. Az összeget a munkáltatóm egyedül rajtam követeli a leltárfelelősségi megállapodásra hivatkozva, de én nem tartom ezt jogosnak. Mire hivatkozhatok?
Részlet a válaszából: […] ...a leltárhiányért felelősis volt, a szabadság megkezdése előtt és a szabadság végeztével nembonyolítottak le szabályszerű leltári átadás-átvételt, ezért a leltárhiányértvaló felelősség feltételei ebben az esetben sem állnak fenn.Mivel a leltárfelelősség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.