12 órás munkarend elszámolási kérdései – a vasárnapi pótlék

Kérdés: A teljes munkaidős, havibéres kollégáink egy részét a jövőben 12 órás műszakokban szeretnénk foglalkoztatni, hathavi munkaidőkeretben. Változtat-e ez a havi alapbér elszámolásán? Ebben az esetben jár-e vasárnapi pótlék? A szabadságot továbbra is nyolc órával kell nekik elszámolnunk? A fizetett ünnepre is nyolc órát kell számolnunk?
Részlet a válaszából: […] ...fizetnie, hiszen nem valósul meg az a pótlékra jogosító feltétel, hogy kizárólag a kereskedelmi ágazatba tartozása miatt kerül sor a vasárnapi munkavégzésre. Ezért a vasárnapi pótlékra való jogosultság kérdése csak az érintett munkavállalók tevékenységének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 24.

Vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés pótléka idősek otthonában

Kérdés: Napi 24 órás felügyeletet igénylő idősek ápoló-gondozó otthonában, folyamatos 12 órás műszakrendben ápolási, gondozási tevékenységet végző munkavállalót csak a vasárnapra eső munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén illeti meg a 100% bérpótlék, vagy mindegyik munkaszüneti napon? Illetve vasárnapi munkavégzés esetén jár-e vasárnapi pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 140. § (2)-(3) bek.]. A munkaszüneti napi pótlék minden esetben megilleti a munkavállalót, ha munkaszüneti napon munkát végez. Vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék) egyrészt akkor jár, ha a munkavállaló a rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 23.