Csődeljárás esetén mekkora összeg fizethető a vezetőnek?

Kérdés: Cégünk csődeljárás alatt áll. Véleményünk szerint a helyzet kialakulásában az ügyvezetőnk hibás döntéseinek is szerepe volt, ezért fel fogunk mondani neki. A munkaszerződése szerint ilyen esetben 12 havi végkielégítés illeti meg, azonban a vagyonfelügyelő nem járul hozzá ekkora összeg kifizetéséhez. Hogyan járunk el jogszerűen, ha a munkaszerződés rendelkezései egyértelműek?
Részlet a válaszából: […] ...után válik esedékessé [Mt. 190. § (4)bek.]. Ezért a vagyonfelügyelő jogszerűen járt el, amikor nem járult hozzá atizenkét havi végkielégítés megfizetéséhez, hiszen hiába kötöttek ki amunkaszerződésben tizenkét havi végkielégítést, a jogszabályi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Vezető állású munkavállaló munkabér-követelése felszámolási eljárásban

Kérdés: Felszámolóbiztosként az egyik felszámolás alatt álló kft.-nél munkáltatói rendes felmondással megszüntettem a vezető állásúnak minősülő gazdasági igazgató munkaviszonyát. A felszámolás elrendelése előtt héthavi munkabért nem fizetett meg a munkáltató. A felszámolás elrendelését követően hitelezői igényt jelentett be a ki nem fizetett munkabére vonatkozásában, így "h" kategóriás hitelezőként nyilvántartásba vettem. A gazdasági igazgató azonban kifogást nyújtott be, és arra hivatkozott, hogy a követelése "a" kategóriába tartozik. Jogos-e a besorolásra vonatkozó kifogás?
Részlet a válaszából: […] ...[Cstv. 57.§ (1) bekezdés a) pont, 57. § (2) bekezdés a) pont]. Ebbe a kategóriábasoroljuk a munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítést, valamint a kollektívszerződésben, illetve a munkaszerződésben meghatározott juttatásokat is,továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.