Ajánlat a közszolgálati jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére

Kérdés: Jegyzőként dolgozom, már 2 éve elértem az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt. A munkáltatói jogokat gyakorló polgármesterrel egyeztetve az önkormányzati választások után nyugállományba kívánok menni. Tekintettel a hivatali apparátusra, a választásokat lebonyolítom. A jelenlegi polgármester sem kíván indulni a polgármesteri tisztségért. Érdekeim azt kívánják, hogy a jogviszonyom megszüntetésében a munkáltatóm működjön közre. Alkalmas megoldás lenne számomra a jogviszonyom közös megegyezéssel történő megszüntetése az önkormányzati választást követő időpontra. Ez esetben lemondanék a felmentési időről. Mikor célszerű ezt a munkáltatóm számára jelezni, és milyen törvényi hivatkozással?
Részlet a válaszából: […] ...munkában kellene töltenie, kivéve, ha a munkáltató úgy dönt, hogy ezen időtartam alatt is mentesíti a munkavégzési kötelezettség alól. Végkielégítésre a Kttv. 69. §-a (9) bekezdésének b) pontja alapján – nyugdíjasnak minősülése miatt – nem jogosult. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 24.

Szolgálati nyugdíjas jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Köztisztviselőnk 1963-ban született, 2007. október 16-tól áll a polgármesteri hivatalban közszolgálati jogviszonyban, 2007. október 15-től szolgálati nyugdíjban is részesül. 2012. január 1-jétől a jogszabályváltozások miatt szolgálati nyugdíját szolgálati járandóságként folyósítják tovább. A kolléga köztisztviselői jogviszonyát megszüntetné. A Kttv. 63. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján – figyelemmel a 7. §-ra – nyugdíjasnak minősülés címén felmenthető-e? Jár-e számára végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...a szolgálati járandóságszintén nem számít nyugdíjnak, tehát a Kttv. 69. §-a (8) bekezdésének b) pontja- amely szerint nem jár végkielégítés a köztisztviselőnek, ha legkésőbb akormányzati szolgálati jogviszony megszűnésének időpontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.