Közalkalmazott nyugdíjazásakor fizetendő járandóságok

Kérdés: Határozatlan időre kinevezett közalkalmazottunk jövő márciusban jogosult lesz a 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjra, és szeretné is erre tekintettel kérni a felmentését. A munkáltatót ilyenkor – tekintettel a nyugdíjazásra – milyen fizetési kötelezettségek terhelik? Jár-e felmentési idő, végkielégítés és jubileumi jutalom? Van-e mód az így nyugdíjba vonult közalkalmazott további foglalkoztatására, és ha igen, milyen fizetéssel?
Részlet a válaszából: […] ...18.§ (2a) bek.]. Ilyen esetben a közalkalmazott a Kjt. alkalmazásában nyugdíjasnakminősül [Kjt. 37/B. § (3) bek. b) pont]. Nem jár végkielégítés aközalkalmazottnak, ha legkésőbb a közalkalmazotti jogviszony megszűnésénekidőpontjában nyugdíjasnak minősül [Kjt. 37...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.

Kedvezményes negyvenéves nyugdíjba vonulás – felmentés, végkielégítés és jubileumi jutalom?

Kérdés: A nőket érintően 2011. január 1-jétől bevezetett kedvezményes negyvenéves nyugdíjazási lehetőséggel összefüggésben kérdezzük: az érintett köztisztviselőink kérhetik-e a felmentésüket ilyen jogcímen, jogosultak lesznek-e végkielégítésre, valamint járhat-e nekik kedvezményes jubileumi jutalom? Mindezzel kapcsolatban jelenleg nem találunk egyértelmű szabályozást.
Részlet a válaszából: […] ...kedvezményesnyugdíjra jogosult köztisztviselőt érintő egyes részletszabályokat (így példáula kérelemre történő felmentésének vagy a végkielégítésre való jogosultságánakegyes kérdéseit), azonban az ezzel kapcsolatos törvénymódosítás már elkészült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.