Két vezetői munkaviszony – párhuzamos fenntartás

Kérdés: A munkáltató egy civil szervezet, amelynek vezetője heti 40 órában látja el a feladatát. Ténylegesen csak ritkán van ennyi feladat, ezért a munkavállaló jelezte, szeretne egy heti 20 órás részmunkaidős munkaviszonyt létesíteni egy másik (teljesen eltérő profilú) egyesülettel, ahol gazdasági vezető lenne. Mivel ott is vezető állású munkavállalóként foglalkoztatnák, felmerült a kérdés, hogy ez lehetséges-e? Lehet-e ugyanaz a munkavállaló egyszerre két munkáltatónál is vezető állású?
Részlet a válaszából: […] ...nála dolgozzon. Ha viszont egyik munkáltató sem kifogásolja a párhuzamos foglalkoztatást, nincs akadálya, hogy a munkavállaló két (akár teljes munkaidős) munkaviszonyt tartson fenn, mégpedig úgy, hogy mindkettőben vezető állású munkavállalónak minősül. A kérdés szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Ügyvezető hozzátartozói kötetlen munkarendben

Kérdés: A kft. ügyvezetőjének (aki egyben 90%-os tulajdonosa a cégnek) közvetlen hozzátartozói (felesége 10%-os tulajdonos és gyermekei), akik a kft. alkalmazottjai és jóval a szakmai minimálbér feletti munkabérrel rendelkeznek, foglalkoztathatók-e az Mt. 96. §-ának (2) bekezdése szerinti kötetlen munkarendben?
Részlet a válaszából: […] ...körében egyedül abból a szempontból van jelentősége, hogy erre tekintettel a felek megállapodhatnak napi 12 órás, heti 60 órás hosszabb teljes munkaidőben is [Mt. 92. § (2) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 27.