Korábbi foglalkoztatási jogviszonyok igazolása

Kérdés:

Ha felveszünk egy munkavállalót, és a közalkalmazotti besoroláshoz szükségünk van arra, hogy tudjuk az előző jogviszonyait, milyen dokumentumok fogadhatók el ezeknek az igazolására? Ha nem tudja igazolni a jogviszonyait, akkor mi a teendő ebben az esetben? Mi alapján tudom figyelembe venni a jogviszonyait?

Részlet a válaszából: […] ...mindkét fél aláírja, vagy az egyoldalúan nyilatkozó munkáltató cégszerűen írja alá. Jogszabály nem teszi kötelezővé, hogy két tanú aláírásának is szerepelnie kellene még ezeken az okiratokon. Ha a jogviszony bizonyos törvényben előírt esetekben, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Pedagógus óraszámának csökkentése kérelemre

Kérdés: Közalkalmazott pedagógus hölgy 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjba vonulása 2020 májusában esedékes. A következő tanévre (2018/19) – jogszabály alapján – 4 óra csökkentést kért úgy, hogy az egyik, kimenő osztálya helyett ne kapjon másik osztályt. Tudni szeretné, hogy ez a – kérése szerint csak a következő tanévre szóló – csökkentés befolyásolja-e az azt követő – elvileg – töredékes tanévét is? A csökkentett óraszám kérelmezése befolyásolja-e a jubileumi jutalmát, kaphat-e egyáltalán?
Részlet a válaszából: […] ...idejét csökkentse le a munkáltató. Tájékoztatásul: az Nkt. 62. §-ának (6) bekezdése a munkaidő 55-65%-ában teszi kötelezővé a tanulókkal való közvetlen foglalkozásokra fordítandó idő elrendelését, ami teljes munkaidő esetén heti 22-26 órát,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 25.