Készenlét elrendelése és a készenlét alatti rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Cégünk gázvezeték- és csőhálózat-szereléssel foglalkozik. Ha meghibásodik egy készülék, sok esetben kell kimenni családi házakhoz. Szeretnénk, ha munkavállalóink a szombati napon készenlétben állnának egy esetleges munkavégzésre. A kérdésünk az lenne, hogy ez milyen pótlékkal jár a munkavállalók részére (készenléti pótlék, szombati munkavégzés pótléka, illetve ezek egyszerre)? Minden szombatra el lehet rendelni a készenlétet?
Részlet a válaszából: […] ...a következők szerint alakul:– a 24 készenléti órára: az alapbére 20%-a,– a 2 ledolgozott órára: az alapbére 100%-a, továbbá 100% túlórapótlék, hiszen a heti pihenőnapján dolgozik rendkívüli munkaidőben.A munkavállaló számára készenlét a heti pihenőnap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 19.
Kapcsolódó címkék:        

Munkavégzés – heti 48 óra felett munkaidőkeret hiányában

Kérdés: Az Mt. 119. § új, 2010. január 1-jétől hatályos (9) bekezdése szerint munkaidőkeret hiányában az Mt. 125. § (5) bekezdése szerinti rendeletben meghatározott munkarendet alkalmazó munkáltatónál a szombaton történő munkavégzéssel érintett naptári héten a 119. § (3) bekezdésének b) pontja nem alkalmazandó. Nem egyértelmű számunkra az idézett bekezdés tartalma, kérjük értelmezésüket e szabállyal kapcsolatban!
Részlet a válaszából: […] ...hogy- a szombati plusz 8 óra munkavégzés miatt – munkaidejük túllépi a heti 48 órásfelső határt (pl. ha elrendel a munkáltató 3 óra túlórát valamelyik nap, akkora munkavállaló heti munkaideje 51 óra lesz). Az Mt. 119. § (3) bekezdésének b)pontja alapján azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.
Kapcsolódó címkék: