Szabadságelszámolás – tárgyévet követő januári kiadás esetén

Kérdés: Abban az esetben, ha a szabadság megkezdése az év végére esik, és folytatódik a következő évben öt munkanap erejéig, akkor az öt napot még a decemberi fizetéssel kell elszámolni, vagy a januári fizetéssel?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetése szempontjából nem. Azaz, mivel a munkavállaló ténylegesen januárban van szabadságon, ezért a szabadsága idején érvényes távolléti díjjal, a január havi munkabérével együtt kell részére azt elszámolni, míg a decemberi munkabérét ettől függetlenül,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 15.

Pertárgyérték megállapítása munkaügyi perben

Kérdés: Munkavállaló határozatlan idejű megbízási szerződést írt alá a munkáltatóval folyamatosan végzendő munka tárgyában. A munkáltató azonban nem fizeti ki a kiszámlázott megbízási díjat hónapok óta. A munkavállaló pert kíván indítani annak megállapítása iránt, hogy a megbízási szerződés valójában burkolt munkaszerződés, és kéri a munka díjának megfizettetését is. Egy ilyen perben mi lesz a pertárgyérték? Az áfával növelt számlák értéke? A bruttó számlaösszeg megfeleltethető a bruttó munkabérnek?
Részlet a válaszából: […] ...– a tényleg megállapítható összegtől függetlenül – munkaügyi perben, feltéve hogy a per tárgya nem pénzkövetelés– az egyévi távolléti díjat, ha a perben maga a munkaviszony vitás,– ha pedig a jogvita csak bérkülönbözettel kapcsolatos, a bérkülönbözet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.
Kapcsolódó címkék: