Keresőképtelen állapot – ha vitatja a munkáltató

Kérdés: Üzemünkben sajnálatos módon csoportos létszámcsökkentést kell végrehajtanunk a kereslet jelentős visszaesése miatt, ezért a döntésünkről a Munka Törvénykönyve rendelkezéseinek betartásával előzetesen írásban tájékoztattunk minden érintett munkavállalót. Többeknek a tájékoztatót sem tudjuk átadni, mivel néhány érintett keresőképtelen állományba vonult. Felmerült bennünk a gyanú, hogy ez az átlagnál magasabb arányú "lebetegedés" valószínűleg a döntésünk kézbesítésének elodázására irányul. Tehetünk-e ebben a helyzetben valamit, vagy ki kell várnunk, amíg maguktól visszajönnek dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...köteles be is jegyezni azorvosi naplóba [102/1995. Korm. rendelet 7. § (4) bek. a)-b) pont]. Amennyibenaz érintett munkavállalók további távolléte nem bizonyul indokoltnak, úgyvalószínűleg az ellenőrzés erre fényt derít, és a keresőképes állapotelrendelésével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.
Kapcsolódó címkék:      

Betegség kezeltetése munkaidőben – kötelező orvosi vizsgálat?

Kérdés: Munkaidőben rendszeres orvosi ellenőrzésre jár cukorbeteg munkavállalóm. A diabetológiai ambulancián kéthetente/havonta sokszor egy egész délelőttöt eltölt. Valóban mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettség alól, és jogosan tart igényt a kieső időre járó távolléti díjra?
Részlet a válaszából: […] ...amunkavégzési kötelezettsége alól a kötelező orvosi vizsgálat teljesidőtartamára. Az Mt. 151. § (2) bekezdése alapján távolléti díj jár a kötelezőorvosi vizsgálat idejére, tényleges munkavégzés hiányában is. Ezzelösszefüggésben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.
Kapcsolódó címkék: