Betegség alatti felmentés

Kérdés: 1966. február 13-tól dolgozom az egyik egyetem atomfizikai tanszékén, 2000. április 4-től már mint nyugdíjas, teljes munkaidőben és változatlan munkakörben. 2011. december 15-én kórházba kerültem, súlyos műtéten estem át, és csak 2012. február 23-án jöttem ki. 2012. évi 15 nap betegszabadságomat letöltöttem, jelenleg is táppénz nélküli keresőképtelen vagyok (amit a háziorvos igazol). Ha a közalkalmazotti jogviszonyomat a betegségem miatt a munkáltató megszünteti, jár-e részemre felmentési idő és valamiféle anyagi juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonnyal rendelkezik – 8 hónap a felmentési ideje. Ezen idő legalább felére őt a munkavégzés alól mentesíteni kell, erre az időre távolléti díj jár. Mivel jelen esetben a kérdező keresőképtelen, munkavégzési kötelezettség hiányában a mentesítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.

Munkaszüneti nap elszámolása a felmentési idő alatt

Kérdés: Ha valaki a felmondási idejét tölti 2009. február 10. napjától 2009. május 10. napjáig, és ezen időszakban van két fizetett ünnep (április 13. és május 1.), akkor a fizetett ünnepre távolléti díjat vagy átlagkeresetet kell elszámolni, ha munkavállaló a munkavégzés alól fel van mentve?
Részlet a válaszából: […] ...ezáltal keresőképtelenné válik, éstáppénzben részesül, ez kizárja az átlagkereset fizetését. A munkaszüneti napraviszont az Mt. távolléti díj fizetése mellett mentesít a munkavégzésikötelezettség alól, így ez utóbbi kivétel alkalmazása szóba sem kerülhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.