Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Próbaidős dolgozónak azonnali hatállyal felmondhatok-e, ha táppénzellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...esetére vonatkozik csak. A válasz tehát igen, a próbaidő alatt a munkavállalónak azonnali hatállyal fel lehet mondani, akkor is, ha táppénzen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 6.

Munkaviszony kezdő időpontja – keresőképtelen betegség esetén

Kérdés: Munkavállalónkkal július 30-án kötöttünk munkaszerződést, a munkába lépés napjaként augusztus 3-át jelöltük meg. A munkavállaló azonban augusztus 3-án reggel jelezte, hogy keresőképtelen beteg. A munkavállaló sajnos azóta is súlyos beteg. Ebben az esetben is augusztus 3-a marad a munkába lépés napja, és kötelesek vagyunk részére a betegszabadságra járó díjazást fizetni, vagy a munkába lépés napja a betegsége miatt módosul, és a tényleges munkába lépés napján fog csak a munkaviszonya megkezdődni?
Részlet a válaszából: […] ...csupán a 15 munkanapból maradt napokra válik jogosulttá. Ha pedigmind a 15 munkanapot kimerítette, az egészségbiztosítás szabályai szerinttáppénzre válik jogosulttá. Végül röviden utalunk arra is, hogy ha próbaidőtkötöttek ki a felek a munkaszerződésben, a munkába...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.