Közalkalmazott nyugdíjazásakor fizetendő járandóságok

Kérdés: Határozatlan időre kinevezett közalkalmazottunk jövő márciusban jogosult lesz a 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjra, és szeretné is erre tekintettel kérni a felmentését. A munkáltatót ilyenkor – tekintettel a nyugdíjazásra – milyen fizetési kötelezettségek terhelik? Jár-e felmentési idő, végkielégítés és jubileumi jutalom? Van-e mód az így nyugdíjba vonult közalkalmazott további foglalkoztatására, és ha igen, milyen fizetéssel?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. szerint a közalkalmazotti jogviszony felmentésselmegszüntethető, ha a negyvenéves szolgálati idővel igénybe vehető öregségiteljes nyugdíj feltételével legkésőbb a felmentési idő utolsó napján rendelkezőközalkalmazott nő azt írásban kérelmezi [Kjt. 30....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.

Kedvezményes negyvenéves nyugdíjba vonulás – felmentés, végkielégítés és jubileumi jutalom?

Kérdés: A nőket érintően 2011. január 1-jétől bevezetett kedvezményes negyvenéves nyugdíjazási lehetőséggel összefüggésben kérdezzük: az érintett köztisztviselőink kérhetik-e a felmentésüket ilyen jogcímen, jogosultak lesznek-e végkielégítésre, valamint járhat-e nekik kedvezményes jubileumi jutalom? Mindezzel kapcsolatban jelenleg nem találunk egyértelmű szabályozást.
Részlet a válaszából: […] A Tny. 2011. január 1-jétől hatályos 18. § (2a) bekezdéseszerint öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő, akilegalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és azon a napon, amelytőlkezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.