Rehabilitációs kártyával foglalkoztatottak

Kérdés: Rehabilitációs kártyával dolgozom. Köteles a munkáltatóm orvosi vizsgálatokra, kezelésekre elengedni? Kötelezhetnek túlórára? A súlyos fogyatékosságra járó pótszabadság kiadásának mik a szabályai?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs kártya a megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatását teszi kedvezményessé azáltal, hogy utána a munkaadó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe. Önmagában a rehabilitációs kártyával való rendelkezés az így foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 19.

Csökkenő megrendelések – mit tehet a munkáltató?

Kérdés: Havidíjas munkavállalókat foglalkoztató nyomda vagyunk, sajnos megrendeléseink csökkenése miatt előfordul, hogy napokig nem tudunk munkát biztosítani a munkavállalók részére. Emiatt kérdezzük, hogy milyen esetekben küldhetők el a munkavállalók fizetés nélküli szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság ötletére, a következő megoldási lehetőségek maradnak.Kiadható a rendes szabadság egy része. Korlátok azonban itt is vannak: aszabadság kiadásának időpontját legkésőbb a szabadság kezdete előtt egyhónappal közölni kell a munkavállalóval, a kiadás előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.