Lakcímadat közlése a munkáltatóval

Kérdés: Amennyiben lakcímet változtatok, köteles vagyok-e ezt a változást a munkáltatómnak bejelenteni? Magánéleti okokból nem szeretném, mert félek, hogy egy bizonyos személy a munkáltatómtól megtudja az új címemet. Lehet következménye annak, ha a tájékoztatást nem teszem meg?
Részlet a válaszából: […] ...kezelte. Ezen túlmenően hatósági eljárás, vizsgálat kezdeményezésére is lehetőség van a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál. A hatóság – többek között – megtilthatja a személyes adatok jogellenes kezelését, illetve százezer...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Munkaviszony létesítése a felmondási idő alatt

Kérdés: Egyik munkatársunk beadta a felmondását, a felmondási ideje április végén jár le. Az év eleje óta betegállományban van. A felmondásában jelezte, hogy kéri, mentesítsük a munkavégzési kötelezettsége alól a felmondási időre. Erre mi nem reagáltunk semmit, mivel a betegsége miatt egyébként sem foglalkoztatható. Ehhez képest tudomásunkra jutott, hogy a keresőképtelen állománya megszűnt, és elkezdett dolgozni az új munkáltatójánál, ugyanolyan munkakörben, amit nálunk töltött be. Nálunk ezt azonban nem jelentette be, és dolgozni sem jött vissza. Jogsértő-e a munkavállaló magatartása? Milyen szankcióval lehet ezért élni a munkavállalóval szemben?
Részlet a válaszából: […] ...a felmondási idő ledolgozására, hívják fel ennek teljesítésére. Az is segíthet, ha a munkavállaló kéri az időarányosan járó szabadság természetben történő kiadását. Tehát a felmondási idő egy része alól azért is mentesülhet, mert kiadják a még igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 2.