Munkaviszony munkavállaló általi megszüntetése egészségi okok miatt

Kérdés: Megváltozott munkaképességű munkavállalóként ("rehabos" vagyok) nehezemre esik a bejárás, szeretném megszüntetni a munkaviszonyomat. A munkáltatóm azt mondta, hogy a 30 napos felmondási időt le kell töltenem. Milyen lehetőségeim vannak? Ha szeretnék itthonról dolgozni, mi a menete ennek?
Részlet a válaszából: […] ...úgy is módosíthatják, hogy a munkavégzés helyéül az Ön otthonát jelölik meg. Ha pedig a munkáját információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel végzi, és annak eredményét elektronikusan képes továbbítani a munkáltató számára, a munkaszerződést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Távmunkás kismama

Kérdés: Várandós kismama az Mt. általános szabályai szerinti határozatlan idős munkaviszonyban áll a munkáltatóval. A szülési szabadság alatt a kismama dolgozhat-e a jelenlegi munkáltatójánál távmunkavégzésre irányuló munkaszerződés alapján?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanakkor a munkaviszonyban a munkavállalót terhelő munkavégzési kötelezettség egyik módja, nevezetesen információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott tevékenység, melynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.
Kapcsolódó címkék: