Szakszervezeti tisztviselő védettségének megszüntetése

Kérdés: Munkaerő-kölcsönző cégként egyik partnerünkhöz nagy létszámú munkavállalót kölcsönöztünk ki, közöttük több szakszervezeti tisztviselő is volt. A kölcsönzési projekt megszűnt, a foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonya is megszüntetésre került, kivéve az övéket. A tisztségviselők már hónapok óta otthon vannak, nem tudjuk őket foglalkoztatni. Hogyan tudunk eljárni, ha a szakszervezet nem járul hozzá a munkaviszonyuk felmondásához?
Részlet a válaszából: […] ...Ilyen esetben a munkáltató bírósághoz fordulhat arra hivatkozva, hogy a szakszervezet visszaél a törvény által biztosított jogával (rendeltetésellenes joggyakorlást tanúsít), és kérheti a bíróságtól, hogy ítélettel pótolja a szakszervezet hozzájáruló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 16.

Gyermek utáni pótszabadság

Kérdés: 2012. januárban hatályos szabályok szerint mindkét szülőt megillette a gyermekek után járó pótszabadság, 2012. július 1. után már csak azoknak a szülőknek jár, akik a gyermeket saját háztartásukban nevelik. Hogyan kell eljárni az elvált szülők esetében, akiknek nincs a gyermek a háztartásában, és akik január 1-jén megkapták a pótszabadságot a gyermek után? Július 1. után újból meg kell állapítani részükre időarányosan a pótszabadságot, és amennyiben igénybe vették, vissza kell azt vonni? Mennyi szabadság jár 2012. január 1. és június 30. között annak a szülőnek, aki házasságban él, három gyereket nevel saját háztartásában, de abból csak egy gyermek a vér szerinti gyermeke? Mennyi szabadság jár ugyanennek a szülőnek 2012. július 1. és december 31. közötti időszakra?
Részlet a válaszából: […]  2012. január 1-jétől a szülői pótszabadság valóban úgyváltozott, hogy mindkét szülőt megilleti a pótszabadság, tekintet nélkül arra,hogy a gyermek nevelésével kapcsolatos feladatokat hogyan osztják meg egymásközött. A munkavállalónak a 16 évesnél fiatalabb egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.