Titkos hangfelvétel perbeli felhasználása

Kérdés: A főnököm behívatott az irodájába, nagyon rámenősen közeledett hozzám, és félreérthetetlen szexuális ajánlatot tett, de én mindezt határozottan visszautasítottam. Az esetet szerencsére felvettem a mobiltelefonom diktafonjára. Rá két hétre azonnali hatállyal próbaidő alatt felmondták a munkaviszonyomat. Egyértelmű számomra, hogy a munkaviszonyomat a visszautasítás miatt szüntette meg, ezért fontolgatom, hogy beperlem a munkáltatót jogellenes munkaviszony-megszüntetés miatt. Ha elmegyek a bíróságra, fel tudom használni ezt a hangfelvételt bizonyítékként?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy nagy valószínűség szerint a szexuális zaklatást és az ajánlat visszautasítását, mely az Ön által írottak szerint a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás kiváltó oka volt, csupán ily módon tudja valószínűsíteni, illetve bizonyítani. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 24.

Egyenlő bánásmód megsértése próbaidő alatti felmondásnál

Kérdés: Próbaidő alatt teherbe estem. Korrekt akartam lenni a munkáltatómmal, elmondtam neki, de egy hét elteltével, még a próbaidő alatt felmondott nekem. Az egyik kolléganőm mondta, hallotta, hogy azért mondtak fel nekem, mert terhes vagyok. Tudom, hogy próbaidő alatti felmondásnál nem kell indokolni, de nem állok védelem alatt a terhességem miatt? Megtehette ezt a munkáltatóm?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató próbaidő alatt valóban indokolás nélkül azonnali hatályú felmondással megszüntetheti a munkavállaló munkaviszonyát [Mt 79. § (1) bek.]. Ebben az esetben a munkavállalót felmondási védelem sem illeti meg. Az Mt. értelmében ugyanis a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 14.