Munkaidő-beosztás két műszakos munkarendben

Kérdés: A munkavállalóinkat két műszakos munkarendben foglalkoztatjuk. Milyen szabályok vonatkoznak a kéthavi munkaidőkeretben foglalkoztatottak beosztására a törvény szerint, ha délelőtti és délutáni munkarendben dolgoznak? Hány nap után jár a kötelező heti pihenőidő? Hétvégén milyen módon lehet munkát végezni? Mennyi időnek kell eltelni a két műszak között?
Részlet a válaszából: […] ...alapján hetenként legalább negyven órátkitevő, megszakítás nélküli pihenőidőt kell biztosítani, amelybe mindenalkalommal egy teljes naptári napnak és havonta legalább egy alkalommal avasárnapnak bele kell esnie. A legalább heti negyven órát kitevő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.

Heti pihenőidő kiadásának szabályai megszakítás nélküli munkarend esetén

Kérdés: Megszakítás nélküli munkarendben üzemelő munkáltatónak mindenképpen szükséges havonta egy vasárnapot pihenőnapként kiadni a munkavállalók számára? Szükséges-e, hogy a vasárnap mellett a szombatot is kiadjuk heti pihenőnapként? Van lehetőség arra, hogy csak a kéthavi munkaidőkeret végén adjuk ki összevontan a munkavállalók részére a heti pihenőidőket?
Részlet a válaszából: […] ...amunkaidő-beosztása alapján hetenként legalább 40 órát kitevő, megszakításnélküli pihenőidő is biztosítható, amelybe egy teljes naptári napnak és havontalegalább egy alkalommal a vasárnapnak bele kell esnie. A legalább heti 40 órátkitevő pihenőidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.