Munkaviszony létesítése és bejelentése

Kérdés: Több témában merültek fel kérdéseink. Van-e elévülési ideje a T1041 számú nyomtatványnak? Teljes napi munkaidőre szóló munkaszerződés mellett ugyanazon munkavállalóval létesíthető-e mellékfoglalkozás vagy megbízásos jogviszony? Vezető állású munkabére, ami a minimálbér hétszerese és jelenleg 651 000 Ft, függ-e a munkáltató nagyságától?
Részlet a válaszából: […] ...szabályainak, illetve a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás szabályainak megkerülésére. Semmis ugyanis az a megállapodás, amely munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy amely munkaviszonyra vonatkozó szabály megkerülésével jött létre [új Mt. 27. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.

Minimálbérnél alacsonyabb személyi alapbér

Kérdés: A munkaviszony létesítésekor tévedésből teljes munkaidőben alkalmazott munkavállalónk munkaszerződésében a minimálbérnél alacsonyabb összeget tüntettünk fel. Mivel nem akarunk jogellenesen eljárni, mit kell tennünk annak érdekében, hogy ezt a hibát kiküszöböljük?
Részlet a válaszából: […] ...megállapodhatnak, ez azonban nemállhat ellentétben sem munkaviszonyra vonatkozó szabállyal, sem jogszabállyal.Az a munkaszerződés, amelyik munkaviszonyra vonatkozó szabályba vagyjogszabályba ütközik, semmisnek tekintendő [Mt. 8. § (1) bek.].Figyelemmel arra, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.