Munkaszerződés-módosítás az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését követően

Kérdés: Társaságunk egyik munkavállalója 2019-ben eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt, és a nyugdíját igénybe is kívánja venni. Ugyanakkor a határozatlan idejű munkaszerződése ezzel az időponttal nem fog megszűnni, mert más munkakörben és más munkaidővel továbbra is foglalkoztatni fogjuk. Mivel megváltozott a nyugdíjasok biztosítási státusza, milyen igazolásokat kell számára kiadnunk, hogy el tudja indítani a nyugdíját, illetve hogyan kell a munkaszerződését módosítani, vagy kell-e újat kötni, hogy a munkaviszonya ne változzon?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetésekor irányadó igazolások kiadására sem, hiszen a munkaszerződés módosítására kerül csupán sor, nem pedig egy új munkaviszony létesítésére.Megjegyzendő, hogy mivel a munkavállaló öregségi nyugdíjban fog részesülni, rá nem irányadó a Tny. 83/B...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 25.

Munkaszerződés a polgármesteri hivatalban

Kérdés: Az Mt. hatálya alá tartozó munkavállaló polgármesteri hivatalban – figyelemmel a Ktv. 1. § (9) bekezdésére – milyen feladatkörre és milyen feltételekkel alkalmazható?
Részlet a válaszából: […]  Elöljáróban: a kérdés tartalma azért is "problémás", mert aKtv. pontosan nem állapítja meg, mely feladatra létesíthető a hatálya alattimunkáltatóval munkaviszony. A köztisztviselő és az ügykezelő feladatkörénektörvényi meghatározásából következtethetünk arra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 9.