Munkaviszony szünetelése – az inaktív idő

Kérdés: Mi számít aktív időszaknak, és mi lehet az inaktív idő a munkaviszonynál? A gyermekgondozási díjon lévő munkavállaló inaktív állományba tartozónak minősül? Ha a munkáltató a felmondási idő időszakára felmenti a munkavégzési kötelezettség alól a munkavállalót, akkor a munkavállaló az inaktív állományba tartozók közé kerül?
Részlet a válaszából: […] ...alatt a felek között ugyan fennáll a munkaviszony, azonban nem terhelik őket a munkaviszonyból származó főbb kötelezettségek. Ilyenkor a munkavállaló nem köteles eleget tenni a munkavégzési, valamint a rendelkezésre állási, a munkáltató pedig a munkabérfizetési, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 10.

Munkavállaló által ápolt közeli hozzátartozó halála

Kérdés: Mi a teendő akkor, ha valaki a munkahelyén férje ápolása céljából kért és kapott egy évre fizetés nélküli szabadságot, csakhogy a munkavállaló férje a szabadság letelte előtt elhunyt? Van-e valamilyen jogszabály arra vonatkozóan, hogy ilyen esetben mikor kell visszatérnie a munkavállalónak a munkahelyére, vagyis hogy letöltheti-e az egy év szabadságot, vagy meg kell azt szüntetnie?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 139. § alapján a munkáltató a munkavállaló kérelmérea kezelőorvos igazolása alapján tartós (előreláthatólag 30 napot meghaladó)ápolásra vagy gondozásra szoruló közeli hozzátartozója otthoni ápolása céljábólaz ápolás idejére, de legfeljebb két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.