Közalkalmazott további munkavégzésre irányuló jogviszonya

Kérdés: Közalkalmazottként dolgozom egy kórházban. Nemrég felajánlottak nekem egy szakfordítói állást munkaviszony keretében. Szeretném elfogadni, de nem tudom, hogy megtehetem-e a munkáltatóm engedélye nélkül, illetve hogy egyáltalán létesíthetek-e másik munkaviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazott nem létesíthet munkavégzésre irányuló további jogviszonyt, ha az a közalkalmazotti jogviszonya alapján betöltött munkakörével összeférhetetlen (Kjt. 41. §). Az összeférhetetlenséget mindig a konkrét esetben kell megvizsgálni, ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 16.

Munkaviszony létesítése esetén a cukorbetegség kizáró ok?

Kérdés: Kötetlen, hektikus munkavégzéssel járó munkakörbe keresünk munkaerőt. A munkakör előző betöltője azért távozott, mert cukorbeteg lett, és a betegségből eredő, szabályozott étkezés, inzulinbeadás mellett nem tudta vállalni a további munkát. Kérdésünk, hogy a munkaerő-felvételkor rákérdezhetünk-e az esetleges meglévő cukorbetegségre?
Részlet a válaszából: […] ...szerint, a munkáltató ezért nem kérdezhet rá olyan,az egészségi állapottal kapcsolatos tényekre, amelyek nem függenek össze abetöltendő munkakörrel. Az Mt. 77. §-a szerint a munkavállalótól csak olyannyilatkozat megtétele vagy adatlap kitöltése kérhető, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.