Óvodavezető-helyettes – a megbízás feltételei

Kérdés: Településünk óvodájában a gyereklétszám 50 fő feletti. A 326/2013. Korm. rendelet szerint kötelező intézményvezető-helyettest kinevezni. Az intézményvezető-helyettesnek rendelkeznie kell intézményvezetői szakképzettséggel?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezzen. Ezek az előírások azonban nem vonatkoznak az intézményvezető-helyettesekre. Az intézményvezető-helyettesnek tehát az alapmunkakörére előírt képzettségi feltételeknek kell megfelelnie, amelyeket a 326/2013. Korm. rendelet IV/A. fejezete és 6....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.
Kapcsolódó címkék:      

Átsorolás mellőzése szociális szakvizsgával

Kérdés: Munkatársunk idősek otthonának közalkalmazotti dolgozója. Jelenleg terápiás munkatárs munkakörben foglalkoztatjuk, intézményvezető-helyettesi megbízással. Alapvégzettsége művelődésszervező (főiskola), melyet 2000. június 14-én végzett el. 2016-ban szociális asszisztens végzettséget szerzett. Ekkor E kategóriába soroltuk, mentálhigiénés munkakörbe. 2017. április 26-án szociális alapvizsgát tett, majd 2017. december 13-án "idősek szociális ellátása" témacsoportból szakvizsgázott. Dolgozónk sérelmezi, hogy a szakvizsga megszerzése után december 31-ig nem soroltuk át F vagy G kategóriába. A 9/2000. SzCsM rendelet 9. §-a (4)–(5) bekezdésének 2017-ben hatályos rendelete és az 1/2000. SZCSM rendelet 3. számú melléklete alapján besorolható-e F vagy G kategóriába?
Részlet a válaszából: […] ...a szociális szakvizsga nem lett egyetemi vagy főiskolai végzettség.A Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése rögzíti a besorolás alapelvét: a munkakörök betöltőit a munkakörük ellátásához jogszabályban előírt iskolai végzettség, illetve állam által elismert szakképesítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 28.
Kapcsolódó címkék: