Helyettesítés készenlét alatt

Kérdés: A készenlét elrendelését hét nappal korábban, egy hónapra előre kell közölni a munkavállalóval. Mit tehetünk, ha a készenlétbe beosztott munkavállaló lebetegszik? Helyette beoszthatunk valaki mást, hogy biztosítva legyen a készenlét?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőt rendeljen el [Mt. 107. § a) pont]. Fontos különbség ugyanakkor, hogy míg a készenlét alatt a munkavállaló köteles munkára képes állapotát megőrizni, és rendelkezésre állni [Mt. 110. § (3) bek.], a rendkívüli munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 17.
Kapcsolódó címkék:  

Igazolatlan távollét – a munkaviszony-megszüntetés oka

Kérdés: Munkavállalónk már két hete nem jár be dolgozni, a megadott telefonszámon nem elérhető. Arra gyanakszunk, hogy ki akarja provokálni a felmondást, ám nem vagyunk biztosak abban, hogy mi lenne ilyen helyzetben a helyes eljárás. Önök mit javasolnak ebben a helyzetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló köteles a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni, munkaideje alatt – munkavégzés céljából, munkára képes állapotban – a munkáltató rendelkezésére állni, és a munkáját személyesen, az általában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 27.