Munkabérből levonás jogalap nélkül

Kérdés: Ha a munkáltatóm jogtalanul von le a béremből, mi a teendő? Nem tájékoztattak a letiltásról, csak a fizetésemnél láttam, hogy "egyéb letiltás" címen levontak 29 000 Ft-ot. Úgy tájékoztattak, hogy közüzemi letiltás, de a szolgáltatónál azt mondták, már nincs tartozásom. A munkahelyemre bevittem a 0-s igazolást, erre levontak még 40 000 Ft-ot. Azt mondták, hogy az előző letiltás is visszaérkezett hozzájuk, de azt a pénzt sem kaptam vissza.
Részlet a válaszából: […] ...az adós munkabérét letiltja, és ilyen módon lefoglalja [Vht. 58. § (1) bek.]. A munkáltató kötelessége, hogy legkésőbb a letiltás átvételét követő munkanapon– értesítse az adóst a letiltásról,– intézkedjék, hogy a munkabér esedékessé válásakor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 10.
Kapcsolódó címkék:    

Levonás a munkabérből – miért felel a munkáltató?

Kérdés: 2009 végén felmondtunk munkavállalónknak. Munkabérét végrehajtói letiltás terhelte, ami alapján munkáltatóként minden hónapban rendszeresen levontuk és a megadott számlaszámra utaltuk az összeget. Ezt a bérelszámoláson feltüntettük. Most, 2010 áprilisában jelentkezett volt munkavállalónk, hogy a végrehajtótól azt a felvilágosítást kapta, az említett és általunk igazolt levonások nem érkeztek meg sem a végrehajtóhoz, sem a végrehajtást kérőhöz. Terhel-e minket emiatt felelősség?
Részlet a válaszából: […] ...75. §-aszerint a munkáltató köteles a bíróság, jegyző, közjegyző letiltó végzésébenmeghatározott összeget levonni és – a letiltásban foglalt felhívás szerint -kifizetni a végrehajtást kérőnek, illetőleg kivételesen átutalni a végrehajtóiletéti vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.