Változó munkavégzési hely kölcsönzött munkavállalóknak

Kérdés: Kölcsönbe adó cég vagyunk, és a kölcsönzött munkavállalóink részére az egyik kölcsönvevő változó munkavégzési helyet szeretne kikötni. Több telephelye is van, ahol foglalkoztatni tudja őket, de a kiküldetés szabályai szerint az időtartam korlátozott lenne, illetve további költségekkel járna, amit szeretne elkerülni. Van lehetőség változó munkavégzési hely alkalmazására kölcsönzött munkavállalók esetén? Ha igen, akkor ki dönt a munkavégzési hely megváltoztatásáról, illetve miről kell tájékoztatni a kölcsönzött munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...hely célja, hogy a munkáltatóegyoldalúan módosíthassa a munkavállaló rendelkezésre állási kötelezettségeteljesítésének helyét – a kiküldetés rendelkezéseitől eltérően nem amunkaszerződéstől eltérően, hanem annak alapján. Mivel munkaerő-kölcsönzésesetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.

Kölcsönzött munkavállalók külföldi kiküldetése

Kérdés: Társaságunk meglehetősen sok kölcsönzött munkavállalót foglalkoztat. A németországi munkaerőpiac megnyitását követően felmerült, hogy az anyacég tudna munkát biztosítani a magyar leányvállalat munkavállalóinak, mivel ott felfutott a megrendelés, míg nálunk épp kevesebb munka van. Ezért szeretnénk a munkavállalókat külföldre kiküldeni hosszabb időre. Hogyan lehet ezt megtenni, és milyen szabályokra kell figyelni?
Részlet a válaszából: […] ...§ (5) bek.]. A kölcsönzöttmunkavállalók tehát eleve csak akkor foglalkoztathatók külföldön azanyavállalatnál, ha ténylegesen is kiküldetés (Mt. 105. §) valósul meg, és nemkirendelés (Mt. 106. §); azaz a kölcsönzött munkavállalók végig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.