Közös megegyezés – megtámadhatóság vagy semmisség

Kérdés:

Sikeresen megtámadhatja-e az emberi reprodukciós eljárásban részt vevő és egyébként felmondási védelem alatt álló munkavállaló a közös megegyezést arra hivatkozva, hogy amikor közölték vele a munkaviszony megszüntetésének tervét, ő rosszul lett? Állítása szerint azt sem tudta, mi történik vele. Ekkor közölte a védettség tényét, ennek ellenére a jelen levő férfi vezetők erről tudomást sem vettek, csak mutatták, hol kell aláírni, a dokumentum tartalmát nem ismertették. A munkavállaló, hogy minél előbb megszabaduljon ebből a közegből, aláírta a közös megegyezést, olvasatlanul. Pár órával később sürgősségi osztályon részesült egészségügyi ellátásban, a munkahelyen kialakult helyzettel összefüggésben létrejött pszichés és kardiológiai panaszok miatt.

Részlet a válaszából: […] ...28. § (7)–(8) bek.]. Ha a megtámadás eredménytelen, ennek megállapításától számított harminc napon belül lehet előterjeszteni a keresetlevelet a munkaügyi perben eljáró bíróságnál (törvényszék). A megtámadás akkor tekinthető eredménytelennek, ha a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Közös megegyezés megtámadása várandósság miatt

Kérdés: A munkavállalónkról kiderült, hogy egy ideje van egy másik állása is. Az ezt követő időszakban többször került keresőképtelen állományba, mi pedig kezdeményeztük a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését. A közös megegyezésbe belement, de azt követően egy héttel levélben jelentkezett, és tévedésre hivatkozva megtámadta a közös megegyezést, mivel időközben kiderült, hogy várandós, és ha ezt tudta volna, akkor nem ment volna bele a közös megegyezésbe. Valóban sikeresen megtámadhatja a közös megegyezést?
Részlet a válaszából: […] ...a törvényes harmincnapos határidőn belül [Mt. 28. § (7) bek.], illetve minden valószínűség szerint hiába nyújtja be ezt követően a keresetlevelet a bírósághoz a megtámadás eredménytelenségének megállapításától számított harminc napon belül [Mt. 287. § (3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 15.