Jogalap nélkül felvett munkabér levonása hóközi számfejtési időszak esetén

Kérdés: Bérszámfejtésünk az előző hónap 26. napjától a tárgyhónap 25. napjáig tart. Egyik munkavállalónk augusztus 1-jén hozta be táppénzes papírjait, amely szerint július 26. és 31. között keresőképtelen volt. Mivel a bérszámfejtési időszak már lezárult, részére júliusban a teljes havi munkabére számfejtésre került, viszont az augusztusi béréből szeretnénk levonni a keletkezett túlfizetést az Mt. 155. §-ának (4) bekezdése alapján. Van erre lehetőségünk?
Részlet a válaszából: […] ...még az elszámolást megelőzően ismertté vált volna előtte az, hogy a munkavállalónak július 26-31. között nem a havi bérét, hanem a keresőképtelenségre járó ellátást kellene megfizetni. Ebből eredően a következő hónapban a munkáltató nem vonhatja le egyoldalúan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 12.

Keresőképtelenség elszámolása egyenlőtlen munkaidő-beosztásban

Kérdés: Mi a teendő akkor, ha a munka jellegéből adódóan egyenlőtlen beosztással dolgozó munkavállaló rendszeresen azon a napon megy táppénzre, amikor a beosztás szerinti munkaideje kevesebb, mint nyolc óra? Például hétfőn, kedden, szerdán 12 órára, csütörtökön 4 órára van beosztva, pénteken szabad. Csütörtökön jelzi, hogy a hét hátralévő idejére az orvos táppénzes állományba vette. Ilyen alkalmakkor mindig túlórája keletkezik, mert a csütörtöki és a pénteki táppénz idejére 8 óra betegszabadság számolandó el, illetve teljes napi táppénz jár számára?
Részlet a válaszából: […] ...kellett elszámolni részére. Felhívjuk a figyelmet, hogy a munkanapok szerinti elszámolás csak a betegszabadság idejére választható, a keresőképtelenség egyéb eseteire nem! Például a betegszabadság lejárta utáni napokat már kötelező a beosztás szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 13.