Felmondási idő és szabadság

Kérdés: Szeretnék felmondani a munkahelyemen, a munkaszerződésem szerint a felmondási idő 30 nap. Van még pár nap szabadságom is, amit idén nem vettem igénybe. Azt szeretném, ha a felmondási időm a szabadságom miatt meghosszabbodna, mert az új munkahelyemen csak mintegy hat hét múlva tudok kezdeni. Van-e erre lehetőségem?
Részlet a válaszából: […] ...akadálya, hogy a munkavállaló a szabadsága ideje alatt közölje a felmondást a munkáltatóval. Végül az is megoldás lehet, hogy a felek közös megegyezéssel szüntessék meg a munkaviszonyt [Mt. 64. § (1) bek. a) pont]. Ebben az esetben tetszőlegesen határozhatják meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 17.
Kapcsolódó címkék:      

Szabadság megváltásának szabályai GYES-ről visszatérő munkavállaló esetén

Kérdés: Munkavállalónk 2011 óta GYES-en van, ami mostanában fog letelni. Tudomásunk szerint a munkavállaló nem szeretne visszajönni dolgozni. Amennyiben a munkavállaló mondana fel, akkor kifizethető-e az összes felgyűlt szabadsága, tekintettel arra, hogy a munkaviszony megszűnésekor a szabadságot meg kell váltani, vagy ebben az esetben is érvényes, hogy hathavi szabadság megváltható, a többit pedig természetben kell kiadni? Amennyiben közös megegyezéssel történik a munkaviszony megszüntetése, akkor mások a szabadság megváltásának szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...tartama alatt a munkáltató kiadhatja a munkavállaló szabadságát, és ami ezen túlmenően fennmarad, azt kell megváltania. Amennyiben a felek közös megegyezéssel szüntetik meg a munkaviszonyt, úgy is megállapodhatnak, hogy a munkaviszony megszűnésének időpontját akként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.
Kapcsolódó címkék: