Portás munkakörben foglalkoztatottak munkaidő-beosztása

Kérdés: Milyen jellegű munkaszerződéssel lehetne törvényesen foglalkoztatni két munkavállalót portás munkakörben, ha hétvégén kellene munkát végezniük egymást váltva, 6-tól 18 óráig és 18 órától 6 óráig tartó műszakokban? Megoldás lehet-e az egyhavi munkaidőkeret? Milyen munkaidőnek felelne meg a fenti időtartamú foglalkoztatás, hogyan befolyásolja ezt a fizetett szabadság és a fizetett ünnep, főként ha hétvégére esik? Milyen műszakpótlékra lennének jogosultak a munkavállalók?
Részlet a válaszából: […] ...a portások a munkaidő-beosztás szerint időszakonkéntrendszeresen csak 6-tól 18 óráig, majd 18-tól 6 óráig végeznek munkát, akkorkét műszakos munkarendről beszélünk, és a munkavállalókat műszakpótlék illetimeg. Ha azonban az egyik munkavállaló kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Munkaidő-beosztás két műszakos munkarendben

Kérdés: A munkavállalóinkat két műszakos munkarendben foglalkoztatjuk. Milyen szabályok vonatkoznak a kéthavi munkaidőkeretben foglalkoztatottak beosztására a törvény szerint, ha délelőtti és délutáni munkarendben dolgoznak? Hány nap után jár a kötelező heti pihenőidő? Hétvégén milyen módon lehet munkát végezni? Mennyi időnek kell eltelni a két műszak között?
Részlet a válaszából: […] ...el, azaz ez a szombati napja hetipihenőnap/pihenőidő lesz [Mt. 124/A. § (4) bek.]. Általános szabályként nincsarra mód, hogy a két műszakos munkarendben foglalkoztatott munkavállaló ahétvége mindkét napján rendes munkaidőben végezzen munkát. Ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.