Csatornaőr végkielégítése

Kérdés: 12 éve dolgozom csatornaőrként az egyik környezetvédelmi és vízügyi igazgatóságnál. Mennyi végkielégítést kapnék, ha a munkáltató felmondana?
Részlet a válaszából: […]  A 347/2006. Korm. rendelet 7/C. §-ának (1) bekezdéseértelmében a vízügyi igazgatóságok a belügyminiszter irányítása alatt álló, önállóanműködő és gazdálkodó központi költségvetési szervek, amelyek hatósági jogkörtnem gyakorolnak, dolgozóik tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Munkaszerződés-módosítás – határozott idő kikötése a felmondás elkerüléséért

Kérdés: A munkáltatóm a határozatlan idejű munkaviszonyomat belegyezésemmel határozott idejűre módosította. Mindehhez azért járultam hozzá, mert arról tájékoztatott, hogy ezzel nem ér semmilyen hátrány. Most viszont közölte: lejárt a határozott idejű szerződésem, így a munkaviszonyom megszűnt. Nem tartotta be a szerződésmódosításkor tett ígéretét, miszerint a határozott idő leteltekor meghosszabbítjuk a szerződést. Ez nem történt meg, így most még a határozatlan idejű jogviszony megszüntetése esetén járó juttatásoktól is elesem. Indítsak-e pert az említett határozatlan idejű munkaviszony megszüntetése esetére járó juttatásokért?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. egyik fontos elve a rendeltetésszerű joggyakorlás.Ennek szellemében nem elegendő a jogszabálysértés hiánya, a fél eljárásának megkell felelnie az adott szabály rendeltetésének. A jog gyakorlása különösenakkor nem rendeltetésszerű, ha az mások jogos érdekeinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.