Nappali tagozatos hallgató foglalkoztatása egészségügyi szolgálati jogviszonyban

Kérdés: Az Eszjtv. hatálya alá tartozó intézmény vagyunk. Van-e annak valami akadálya, hogy szolgálati jogviszonyban alkalmazzunk 18. évét betöltött nappali tagozatos személyt (ápoló), ha részmunkaidőben dolgozna, és megoldható, hogy az iskola ne essen egybe a munkaidejével?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti egészségügyi tevékenység végzésére jogszabályban előírt feltételeknek. A kormány rendeletében az egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésének feltételeként további feltételeket állapíthat meg [Eszjtv. 2. § (1)-(7) bek.]. Önmagában a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Kormánytisztviselői jogviszony megszüntetése büntetőeljárás megindítása miatt

Kérdés: Kormánytisztviselőként dolgozom már évek óta. Nemrég megtudtam, hogy a szomszédom, akivel nagyon rossz a viszonyom, bosszúból feljelentett kiskorú veszélyeztetése miatt. Amikor elmondtam az egyik kollégámnak, figyelmeztetett, hogy vigyázzak, nehogy megtudja a munkáltatóm, mert az új törvények szerint ezért engem ki is rúghatnak. Valóban előfordulhat, hogy egy bosszúból tett, megalapozatlan feljelentés miatt felment a munkáltatóm?
Részlet a válaszából: […] ...miatt indult büntetőeljárás is olyan körülménynek tekintendő, mely folytán a törvény kizárja a kormányzati szolgálati jogviszony létesítését, amennyiben a munkáltató tudomására jut a büntetőeljárás megindítása, nincs mérlegelési lehetősége sem,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 15.