Alapítvánnyal fennálló munkaviszony felmondása az öregségi nyugdíjra tekintettel

Kérdés: Öregségi nyugdíjba menetelnél az alapítvány munkáltató esetében milyen jogszabály irányadó például a felmentési időre stb.? Alapítványnál dolgozom tizennégy éve, összesen negyvenhat évem van mint szakápoló.
Részlet a válaszából: […] ...kerül megszüntetésre. A kérdés csupán a felmentési időt említi, az alábbiakban azonban ezen túlmenően a felmondási idő, a felmondás indokolásának, valamint a végkielégítés szabályaira is utalunk.Az Mt. értelmében nyugdíjasnak minősül többek közt az a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 24.

Kölcsönzött munkavállaló munkaviszonyának felmondása

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés keretében dolgoztam egy elektronikai cégnél. A kölcsönbe adóm felmondta a munkaviszonyomat, arra tekintettel, hogy megszüntette a szerződését ezzel a céggel, és így már nem tud ott foglalkoztatni. Ez jogszerű? Nincs olyan kötelezettsége, hogy ilyenkor máshol helyezzen el? A munkavégzésemmel kapcsolatban soha semmilyen kifogás nem volt. Jár-e nekem végkielégítés, felmondási idő?
Részlet a válaszából: […] ...új Mt. szerint a felmondás indokolása tekintetében a kölcsönbe adó működésével összefüggő oknak minősül a kikölcsönzés megszűnése is [Mt. 220. § (1) bek.]. Azaz a kölcsönbe adó a kikölcsönzés megszűnésével nyomban felmondást közölhet a munkavállalóval...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.