Felmondás betegség miatti keresőképtelenség tartama alatt

Kérdés: Három éve lettem Parkinson-beteg, az üzemorvos nemrég megvizsgált, és semmilyen munkavégzésre nem tart alkalmasnak. Most táppénzen vagyok. Kinek kell kezdeményeznie a felmondást, illetve felmondhat-e a cégem?
Részlet a válaszából: […] ...– összefüggő okkal indokolva felmondhat a keresőképtelenség tartama alatt is. A felmondási idő nem kezdődik meg a fentebb bemutatott időtartam...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.

Betegség alatti felmentés

Kérdés: 1966. február 13-tól dolgozom az egyik egyetem atomfizikai tanszékén, 2000. április 4-től már mint nyugdíjas, teljes munkaidőben és változatlan munkakörben. 2011. december 15-én kórházba kerültem, súlyos műtéten estem át, és csak 2012. február 23-án jöttem ki. 2012. évi 15 nap betegszabadságomat letöltöttem, jelenleg is táppénz nélküli keresőképtelen vagyok (amit a háziorvos igazol). Ha a közalkalmazotti jogviszonyomat a betegségem miatt a munkáltató megszünteti, jár-e részemre felmentési idő és valamiféle anyagi juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...el. A kérdezőnek tehát a munkáltató akár a betegszabadsága, akár a (táppénzzel fizetett vagy fizetetlen) keresőképtelen állománya időtartama alatt úgy kézbesítheti a felmentést, hogy a kézbesítést követő napon a felmentési idő már el is kezdődhet. A betegség a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.